Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations. Antoine Pennaforte. Maître de conférences en gestion au Cnam, membre du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE-CNRS UMR3320), membre de l’AGRH, chercheur associé au Centre for the … Après les Mots de la GRH : fondamentaux, ce cours ouvre une série de 30 nouveaux mots qui constituent une marche supplémentaire dans l’appréhension de la complexité du monde organisationnel dans le champ des Ressources humaines. Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, tests, illustrations, quiz) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès après la fermeture. Jean Pierre Herbinier est actuellement consultant auprès d’équipes dirigeantes qui mettent en œuvre des projets de changement dans des contextes interculturels. endobj x�M�� 684 likes. Pré-requis. Aujourdhui, principalement investit dans la co-conception du programme Mooc du Cnam « Les mots de la GRH » (session 1: les fondamentaux / session 2 : l’exploration). Cependant vous pouvez suivre la plupart des UE à votre rythme, individuellement et à la carte, sans vous inscrire dès le départ dans un cursus diplômant . Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :. <>stream Mooc - Les mots de la GRH: défis. Mesures de prévention. Il ne s’agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux ni des Mots de la GRH : exploration mais de 30 défis de GRH qui demeurent autant de nouvelles notions de GRH. <> 15 0 obj L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. 10 0 obj ... Mooc - Les mots de la GRH : exploration . soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. les diplômes sont identifiés en domaine de formation pour la licence et en mention et en spécialité pour le master, chacun des cycles conduisant à un diplôme national est organisé en semestre : 6 semestres pour la licence, 4 semestres pour le master (M1 et M2) et 6 ou 8 semestres pour le doctorat. Il ne s’agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux ni des Mots de la GRH : exploration mais de 30 défis de GRH qui demeurent autant de nouvelles notions de GRH. Contenu | Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes : soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III* enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; Lire la suite . La propagation du virus en milieu de soin (1) – la recherche en action dans les pays du nord et du sud. Antoine Pennaforte. Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Pour chaque séquence, des discussions sont ouvertes sur le forum. <>stream Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :. <>stream <>/Font<>>>/MediaBox[0 0 589.69 838.8]/Annots[22 0 R 23 0 R 24 0 R 25 0 R]>> <>>>/Subtype/Form/BBox[0 0 534.23 28.09]/Matrix[1 0 0 1 0 0]/Length 135/FormType 1/Filter/FlateDecode>>stream Performance RH, posture RH, leadership, challenging, coopération, innovation, transfert de compétences, modes d’apprentissage du futur, mobilité internationale, e-recrutement, générations, et plus de mots encore pour comprendre le fonctionnement des RH et du management. Comprendre l'apport de la GRH au management. Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :. Il a récemment piloté la conception et la mise en œuvre de la stratégie blended learning des métiers techniques de son ancien Groupe (20 000 salariés touchés). Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations. %PDF-1.5 Avec ce mooc, vous connaîtrez les définitions et les enjeux des mots les plus souvent utilisés en GRH. endstream Navigation | Title: Cnam - Occitanie - Mooc - Les mots de la GRH : exploration Created Date: 8/26/2020 10:06:15 PM x�+� � | endstream Découvrez tous les moocs proposés par le Cnam : des cours gratuits en ligne par les meilleurs experts du domaine. Diplômé de l’ESSEC et détenteur d’un  MBA de l’Université de Californie à Berkeley, Jean Pierre Herbinier a occupé différentes fonctions Marketing et Organisation dans deux entreprises de distribution. Mooc - Les mots de la GRH: les fondamentaux. endobj Le Cnam Bretagne et le Pole Supérieur de Saint-Brieuc proposent, en partenariat, cette 3e année de licence DEG parcours Gestion des Ressources Humaines en alternance (apprentissage et professionnalisation) en un an. 3 0 obj Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.. <>stream Les mots de la GRH. Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.. Les retours hebdomadaires aux principales questions posées sur les forums se feront en direct par Hangout. soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. 13 0 obj endstream Connexion. endobj Accès en L1: Bac ou équivalent. Egalement consultant en management et en GRH, il a co-écrit plusieurs ouvrages (Fonctions RH, Pearson, 2015 ; Cultivez les talents par l’alternance, Dunod, 2012 ; Work-Integrated Learning in the 21st Century: Global Perspectives on the Future, Emerald, 2017). la nouvelle note de règlement N°2020-08/DNF du 24 février 2020) SESSION 3 Mooc – Les mots de la GRH : exploration. Le cnam, centre de formation région centre propose des formations à dreux, des formations à chartres, des formations à blois, des formations à orléans, des formations à tours, des formations à châteauroux, des formations à bourges, des formations à vierzon, des formations à distance, des formations par alternance et des cours du soir 4 0 obj session 3. 6 0 obj Les mots de la GRH reviennent pour une nouvelle saison des Défis ! Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations. Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils sont à nos portes, nous sommes en mesure de presque les toucher, ces mots subtils, souvent complexes, parfois violents. Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2018: ouvrage de référence Lire Dejoux C., et al., Fonctions RH, Pearson, 2020, 5e édition. endstream La compta pour tous; Formation Santé. Chaque semaine se compose de 5 séquences vidéos, de 8 minutes chacune en moyenne, suivies de deux questions qui permettent aux apprenants de vérifier leurs acquis. Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations. endstream <>>>/Subtype/Form/BBox[0 0 534.23 28.09]/Matrix[1 0 0 1 0 0]/Length 134/FormType 1/Filter/FlateDecode>>stream Unités d'enseignement (en formation à distance): Après les Mots de la GRH : fondamentaux, ce cours ouvre une série de 30 nouveaux mots qui constituent une marche supplémentaire dans l’appréhension de la complexité du monde organisationnel dans le champ des Ressources humaines. la nouvelle note de règlement N°2020-08/DNF du 24 février 2020) Écrivez votre premier programme avec Java de François Barthélémy Les mots de la GRH : fondamentaux Les mots de la GRH : exploration, tous deux animés AntoinePennaforte et … Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. x�S�*�*T0T0 BC# �����i������ ��_ 8 0 obj Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations. 12 0 obj %���� Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations. session 2. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Il est recommandé d'avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines pour les élèves qui préparent le titre Responsable Ressources humaines. 7 0 obj En obtenant la licence générale en gestion des Ressources Humaines, vous serez en mesure d'appliquer les bases de la fonction RH dans plusieurs secteurs d'activité. Après les Mots de la GRH : fondamentaux, Les Mots de la GRH : exploration ouvrent une série de trente nouveaux mots qui constituent une marche supplémentaire dans l’appréhension de la complexité du monde organisationnel dans le champ des Ressources humaines. x�+� � | Il ne s'agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux mais de 30 nouvelles notions. Mooc – Le développement durable: un levier de croissance. 11 0 obj - Analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion. Vous pourrez par exemple, devenir assistant de gestion du personnel au sein d'entreprises du secteur privé ou public. Après les Mots de la GRH : fondamentaux, Les Mots de la GRH : exploration ouvrent une série de trente nouveaux mots qui constituent une marche supplémentaire dans l’appréhension de la complexité du monde organisationnel dans le champ des Ressources humaines. Title: Cnam - Formation - Mooc - Les mots de la GRH : exploration Created Date: 8/27/2020 10:16:06 AM Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise. Éléments de santé au travail : pour les ingénieurs et managers : des outils pour agir; Défi santé : vos aliments; Devenir soignant auprès de nos aînés : un métier d’avenir; Formation Informatique. Avec ce mooc, vous connaîtrez les définitions et les enjeux des mots les plus souvent utilisés en GRH. Inscriptions ouvertes et début le 11 novembre 2019. Archives de l’étiquette : CNAM Mooc « Les mots de la GRH: Fondamentaux Pour tout connaître sur les fondamentaux de la GRH en organisations, pour vous, salariés, étudiants, managers, entrepreneurs, un MOOC pétillant et dynamique. Pour une approche innovante de la Gestion des Ressources Humaines sur la base de situations problèmes, de paroles d'experts et de dessins, entrez ! Le master GRH et transformations numériques du Cnam, c'est une formation innovante avec des intervenants académiques et professionnels ancrés dans les problématiques des organisations, des méthodes pédagogiques inductives, actives et analytiques, des jeux de rôles, des accès Mooc, des événements, etc. endstream <> endobj Suivre le MOOC Les mots de la GRH: fondamentaux / exploration / les défis ... Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS. <>stream Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise. Il ne s'agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux mais de 30 nouvelles notions. Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations. Au Cnam, j’obtiens mon diplôme à mon rythme. Avec ce mooc, vous connaîtrez les définitions et les enjeux des mots les plus souvent utilisés en GRH. Accès en L1: Bac ou équivalent. endobj endstream endobj Élève au Cnam et Community Manager du mooc, elle se tourne vers les ressources humaines en entreprise, en développant en parallèle des compétences de dessinatrice. Il permet d'avoir une vision transversale de tous les sujets RH de … endstream x�+� � | Ce Mooc peut être complété par les Moocs : Les mots de la GRH : exploration et Les mots de la GRH : défis. session 2 . Son dernier ouvrage, Les fondamentaux de GRH : 100 défis RH illustrés, vient de … à la performance globale de l'entreprise. 5 0 obj 9 0 obj x�S�*�*T0T0 BC# �����i������ ��^ Il s’est ensuite orienté vers des activités de Développement des Ressources Humaines. x��X�r�8��)pۤJ��R��u�8S�$���a���d�R��d#O�G��S��}�� %���,�Kt����g�|7�"^�{W�N����>��y�~�E����,���_�X9�. Comprendre l'apport de la GRH au management. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH. Gratuit - Inscription ouverte jusqu'au 5 juillet Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH. x�M�1�P���7��L^|hWAA�p�Z)�P���Ҋd����c��u��^a�(�C��*��}�����EX��ɖ!�(�I��6��=p�s���}�Sj�ߡ߫2& E�j0�w����6�f���V�%& 1 0 obj Information COVID. 697 likes. session 1. endstream Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Le Mooc du Cnam "Les mots de la GRH : fondamentaux" "devient le premier Mooc certifiant en gestion des ressources humaines", annonce l'établissement d’enseignement supérieur mi-novembre 2017. Consultant en développement et en Management des Ressources Humaines et ancien intervenant au Cnam, Jean-Louis Guignard a réalisé sa carrière dans le développement des RH, dans le secteur associatif, le secteur bancaire, puis au sein d’un Groupe industriel international, au niveau Corporate, notamment sur les sujets de stratégie de formation, de GPEC, de résolution de problèmes RH ou encore de digital learning. Séance 1: introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH Séance 2: la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes Séance 3: culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise. Technologies de l'information et de la communication et GRH, GRH, dialogue social et transformations des organisations, Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH, Comprendre et manager les défis RH en contexte de digitalisation : formation, compétences et leadership, Concevoir et mettre en œuvre les stratégies RH pour accompagner la transformation digitale, Certificat de spécialisation - Management de la diversité, https://foad.cnam.fr/nos-moocs/mooc-les-mots-de-la-grh-exploration--966578.kjsp?RH=1486030162694, Des interviews d’experts multi-secteurs du domaine des RH, Des illustrations originales séquencées par semaine. Diplômée d’un Master 2 Recherche en littérature anglaise (mention bien), à l'Université Paris III - Sorbonne Nouvelle en 2013, Alice de La Pradelle s’est ensuite intéressée à la pédagogie pour obtenir un diplôme de l'Institut Supérieur Maria Montessori, en 2014. Prérequis. Comprendre les enjeux de la gestion des hommes. Il a été, successivement, responsable du recrutement et de la gestion des cadres internationaux, puis de la formation et du développement des compétences managériales. Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations. Les mots de la GRH : fondamentaux Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents… que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et … Capacité et compétences acquises - Identifier la contribution de la G.H. Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise. Laura Temime et Kévin Jean. Responsable national de la licence Management de l’Ecole Vaucanson Responsable opérationnel du Certificat de Compétences Manager opérationnel Créateur du MOOC « Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis » Intervenants en organisations et en Ecoles de Management la nouvelle note de règlement N°2020-08/DNF du 24 février 2020) Le cnam, centre de formation région centre propose des formations à dreux, des formations à chartres, des formations à blois, des formations à orléans, des formations à tours, des formations à châteauroux, des formations à bourges, des formations à vierzon, des formations à distance, des formations par alternance et des cours du soir Performance RH, posture RH, leadership, challenging, coopération, innovation, … Les mots de la GRH : exploration; Les mots de la GRH: défis; Formation Comptabilité. endobj endobj Les mots de la GRH. Le nouveau catalogue est en ligne, à lire chez soi ou à emporter cet été ! Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise. Comprendre les enjeux de la gestion des hommes. x�S�*�*T0T0 BC# �����i������ ��] La majorité des diplômes et des titres du Cnam sont organisés en modules appelés unités d'enseignement (UE). �I�D��,��B�G\���G��a�|�e�����f�3^����L���R=��^�>�+"U]��ӭ�S����*| V�%$ Pour celles et ceux qui souhaitent bâtir un projet professionnel et ainsi se former, le Cnam propose de découvrir (ou redécouvrir) son offre de formation 2020-2021. soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. �@D���)�9w�<4��E@0�`!B4!6�}/��fg� �v��:)h5�� Maître de conférences en gestion au Cnam, membre du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE-CNRS UMR3320), membre de l’AGRH, chercheur associé au Centre for the Advancement of Co-operative Education (WatCACE, Université de Waterloo, Canada), spécialiste des formations en alternance, de l’implication et du soutien organisationnel, Antoine Pennaforte enseigne la Gestion des Ressources Humaines du niveau Licence au niveau Master, après avoir exercé une activité salariale dans un groupe de services. Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Le cnam, centre de formation région centre propose des formations à dreux, des formations à chartres, des formations à blois, des formations à orléans, des formations à tours, des formations à châteauroux, des formations à bourges, des formations à vierzon, des formations à distance, des formations par alternance et des cours du soir Il permet d'avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l'entreprise. Comprendre les enjeux de la gestion des hommes. Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations. Parcourez nos thèmes de formation : commerce. Le Mooc du Cnam "Les mots de la GRH : fondamentaux" "devient le premier Mooc certifiant en gestion des ressources humaines", annonce l'établissement d’enseignement supérieur mi-novembre 2017. Les enseignants. Plus de 55 000 personnes se sont inscrites aux Mots de la GRH depuis le commencement, avec plus de 14% de personnes qui terminent le Mooc, ce qui en fait une vraie réussite au regard des tendances… A vos marques! Avec les Mots de la GRH : exploration, vous comprendrez ce que les DRH, les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs vivent au quotidien en matière de problématiques RH grâce à : Ce mooc est organisé en 6 modules sur une durée de 6 semaines. Comprendre l'apport de la GRH au management. <>>>/Subtype/Form/BBox[0 0 534.23 28.09]/Matrix[1 0 0 1 0 0]/Length 134/FormType 1/Filter/FlateDecode>>stream endobj Antoine Pennaforte. <>stream "À la différence d’une simple attestation de réussite, la certification s’obtient en réussissant un examen, qui se déroule sur rendez-vous et selon un temps imparti et limité", rappelle le Cnam. Il ne s'agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux mais de 30 nouvelles notions. Antoine Pennaforte . Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les défis actuels et à venir de la fonction RH. endobj Il ne s’agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux ni des Mots de la GRH : exploration mais de 30 défis de GRH qui demeurent autant de nouvelles notions de GRH. Les enseignants. Pendant près de 20 ans, Jean-Pierre Herbinier a accompagné l’internationalisation d’un groupe industriel franco-italien de plus de 20 000 personnes, présent dans 18 pays. ECTS dans le cas d'une inscription au Cnam, donnant ainsi accès aux premières briques de validation d’un parcours diplômant. 2 0 obj Il ne s'agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux mais de 30 nouvelles notions. Les mots de la GRH : fondamentaux ... notamment dans le secteur de l’énergie et ancienne élève de Master 2 au Cnam, Elisabeth Ibarra concentre son activité sur la conception, la définition et l’application de prestations de services dédiées à l’accompagnement. Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils sont à nos portes, nous sommes en mesure de presque les toucher, ces mots subtils, souvent complexes, parfois violents, ceux des Hommes et des Femmes qui sont au cœur du management et des Ressources Humaines, ceux qui rythment le quotidien d’une organisation. Il ne s’agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux ni des Mots de la GRH : exploration mais de 30 défis de GRH qui demeurent autant de nouvelles notions de GRH. x�M�1�P���7��L�|hWAA�p�Z)�P���Ҋd����c��:HA��u��!A�*� �>� Tx��"�~t����(�I��6��=p�s���}�S�����UiIB��b�w����6�f���V�%% Il a récemment piloté la conception et la mise en œuvre de la stratégie blended learning des métiers techniques de son ancien Groupe (20 000 salariés touchés). Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils sont à nos portes, nous sommes en mesure de presque les toucher, ces mots subtils, souvent complexes, parfois violents, ceux des Hommes et des Femmes qui sont au cœur du management et des Ressources Humaines, ceux qui rythment le quotidien d’une organisation. <> endobj Le Cnam offre la possibilité de préparer, à son rythme, un diplôme, un titre ou un certificat, allant de Bac + 1 à Bac + 5. Comprendre l'apport de la GRH au management. "À la différence d’une simple attestation de réussite, la certification s’obtient en réussissant un examen, qui se déroule sur rendez-vous et selon un temps imparti et limité", rappelle le Cnam. - FPG001 pour les candidats n'ayant jamais suivi de cours en GRH - DRS003 pour les candidats n'ayant jamais suivi de cours en droit social Il est recommandé, sans obligation, de suivre l'un ou plusieurs MOOC dans leur période d'ouverture : inscription sur www.fun-mooc.fr - MOOC "Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis" Pour une approche innovante de la Gestion des Ressources Humaines sur la base de situations problèmes, de paroles d'experts et de dessins, entrez ! pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils sont à nos portes, nous sommes en mesure de presque les toucher, ces mots subtils, souvent complexes, parfois violents. 13 avril 2020 5 juillet 2020. Mooc - Les mots de la GRH : exploration . Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Mooc - Le tourisme, c'est culturel. <>stream endobj Une formation diplômante, proche de chez vous et hors temps de travail SESSION 1 Mooc – Records management et dématérialisation Antoine Pennaforte. Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils sont à nos portes, nous sommes en mesure de presque les toucher, ces mots subtils, souvent complexes, parfois violents, ceux des Hommes et des Femmes qui sont au cœur du management et des Ressources Humaines, ceux qui rythment le quotidien d’une organisation. SESSION 1 Mooc – Réussir sa vie professionnelle. Définitions, approches schématiques, illustrations, experts, brefs de synthèse, ce MOOC scénarise et dynamise la RH et ses acceptions sur six semaines autour des questions de stratégie, de management, de bien-être et d’innovation, de développement RH, de mondialisation et de représentations RH. Il est co-créateur de la série de trois MOOC les mots de la GRH : fondamentaux (1), exploration (2), défis (3). - Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines - Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques - Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise - Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines Accès en L1: Bac ou équivalent. - Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines - Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques - Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise - Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils sont à nos portes, nous sommes en mesure de presque les toucher, ces mots subtils, souvent complexes, parfois violents. Accès directs | endobj Les mots de la GRH : exploration CNAM.
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