Les diplômés de la promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail ! Le master 2 comprend quatre parcours : - Droit du travail - Droit de la santé en milieu du travail - Droit de la protection sociale - Droit du dialogue social dans l’entreprise L’orientation recherche en Droit social est proposée au sein du Master mention Droit privé parcours Droit privé approfondi. Le mot du Directeur, par le Professeur Bernard Bossu, Quels indices pour caractériser une discrimination syndicale ? Le master 2 de droit du travail, qui est adapté aussi bien à la pratique professionnelle qu’à la recherche, forme depuis de nombreuses années des juristes disposant d’une formation d’excellence dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail. MASTER DROIT & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (ALTERNANCE LILLE) • 27 EN SAVOIR + LE PROGRAMME DÉTAILLÉ SUR www.fld-lille.fr Charlie Promotion 2014 Juriste en droit social UNITÉ FONDAMENTALE - 294H + Droit de la rupture du contrat de travail + Droit des relations collectives du travail + Droit de la santé au travail En d’autres termes, les jours de grève ne seront pas payés pour les salariés des titres ayant paru en retard. Catégorie(s) : Masters 2 . Continuer la lecture de Egalité salariale entre les hommes et les femmes et discrimination fondée sur le sexe – par Justine DEVOS et Renaud THOMAS, Arrêt : Cour de cassation, chambre sociale, 03 mars 2015 n°13-23.521. – par Marjorie BUVRY et Agnieszka FIELEK, Arrêt : Cour de cassation, Chambre Sociale, 9 avril 2015, 13-27.550,  Air France. – par CHAIGNAUD Charlotte et VERCAEMST Simon; La promotion 2016/2017, parrainée par Maître David GUILLOUET (Voltaire-Avocats) Félicitations aux diplômés de la Promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail de l’Université de Lille II ! Les diplômés de la promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail ! Le Droit en action (Clinique du droit) séminaire 5 semaines 3 Intégration professionnelle - Cœur de Cible 4 Atelier d'expression orale 7 Stage 3 Mémoire 3 Séminaire recherche "Risques de la digitalisation et droit des affaires" 12 1 Total Semestre 2 191 30 TOTAL MASTER 2 519 60 TOTAL MASTER Pratique du Droit des Affaires 1 094 120 Le 1 avril 2011, elle se plaint par écrit d’un écart de rémunération par rapport aux hommes exerçant les mêmes fonctions. Le Défenseur des droits a adressé un courrier d’instruction à la société, auquel cette dernière a répondu en apportant des précisions. Master 2 mention droit social, parcours Droit de la santé en milieu du travail FJSPS LILLE 2. formation,LMD,licence,Master,Doctorat. A la suite d’un mouvement de grève, une société spécialisée dans le secteur de la presse magazine décide que les salariés des titres qui ont « bouclé » en temps et en heure subiront une retenue de 50 % tandis que ceux dont les titres sont parus en retard subiront une retenue de 100 %. Les diplômés de la promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail ! Retenues sur salaire différentes selon les grévistes : le risque de la discrimination indirecte – par Julien PARCZYNSKI et Amandine MAMETZ, L’exercice du mandat syndical ne peut être sanctionné sauf abus – par Mathilde DUQUESNE et Pauline TAILLEFUMIER, Ne pas confondre le vendeur de vêtements et le mannequin ! MASTER 2 DROIT & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 60 CRÉDITS ECTS – 480H EN SAVOIR + LE PROGRAMME DÉTAILLÉ SUR www.fld-lille.fr MANAGEMENT DE L’ENTREPRISE - 80H + Management juridique de l’entreprise + Management stratégique des hommes et des organisations + Business Ethics and Human Rights + Séminaire “Management interculturel” + Business game ENCADREMENT … Félicitations aux diplômés de la Promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail de l’Université de Lille II ! Les étudiants de la promotion 2015/2016 vous proposent de suivre leurs recherches et travaux personnels qu’ils ont mené dans le cadre de leur parcours universitaire, mêlant analyse scientifique et approche pratique du droit du travail. C’est dans ce cadre que la Cour de Cassation s’est prononcée sur la rupture du contrat de travail d’un pilote de ligne ayant atteint la limite d’âge d’exercice de sa profession. Site Web du master droit, Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales, Lille 2 ... Veille jurisprudentielle en droit social préparée et enrichie régulièrement par les étudiants de Master 2 Droit du travail et Droit de la santé en milieu du travail. 42, rue Paul Duez Le Master 2 Droit des affaires - parcours Droit du Sport de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de l'Université Lille est un Master indifférencié spécialisé en droit du sport. Nos taux de placement: 92,3% des étudiants trouvent un emploi ou poursuivent une formation dans les 6 mois qui suivent le diplôme (promotion 2018). Emploi : Master 2 droit à Lille • Recherche parmi 569.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Lille • Emploi: Master 2 droit - … Découvrez, tout en images, les étudiants composant la promotion 2016/2017 du Master II Droit du Travail à l’Université Lille 2 ! – par Loïc BILAND et Jérémy CAZENAVE, Cour d’appel de Douai, Chambre sociale, 24 juillet 2015, n° 14/02067, Egalité salariale entre les hommes et les femmes et discrimination fondée sur le sexe – par Justine DEVOS et Renaud THOMAS, Cour de cassation, chambre sociale, 03 mars 2015 n°13-23.521, Discrimination et harcèlement : le droit à un cumul d’indemnités en cas de préjudice distinct – par Justine HADDOUCHE et Dounia SALMI, Le mot du Directeur, par le Professeur Bernard Bossu, Master 2 Droit du travail – Université de Lille 2. Félicitations aux diplômés de la Promotion 2015/2016 du Master II Droit du Travail de l’Université de Lille II ! Continuer la lecture de Promotion 2015/2016 – Qui sommes-nous? Mais peut-on cumuler les indemnisations lorsque les mêmes faits sont à l’origine des comportements dénoncés ? « Si je diffère de toi, loin de te léser, je t’augmente. », Antoine de Saint-Exupéry. Une société française, filiale d’un groupe établi aux Etats-Unis, a pour activité principale la vente au détail de vêtements pour hommes et pour femmes. Parcours Droit du cyberespace : technologies et innovation numérique (M1, M2) _____ Master Histoire du Droit et des Institutions. Accès de droit en master 2 ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES parcours Management des ressources humaines pour les étudiants ayant validé le Master 1 correspondant à l'université de Lille. En revanche, comme le rappelle un arrêt rendu par la Cour d’appel d’Angers le 10 mars 2015, une sanction disciplinaire ne peut trouver sa cause dans l’exercice d’une activité syndicale. La Cour de cassation a répondu positivement à l’interrogation le 3 mars 2015. Secteurs d'activités : services juridique et/ou RH d'une entreprise, société de travail temporaire... Diplôme préparé et conditions d'obtention du diplôme Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines en Alternance - Campus Lille Une nouvelle année, de nouveaux visages ! La page des étudiants du Master II Professionnel Droit Social spécialité Droit du Travail de l'Université de Lille 2 Droit et Santé, Arrêt : Cour de cassation, chambre sociale, 9 juillet 2015, n° 14-12.779. E.N.T Sciences humaines et sociales (ex Lille3), Direction générale des services adjointe - projets transversaux, Direction générale déléguée recherche et valorisation, Direction générale déléguée relations internationales, Direction générale déléguée formation tout au long de la vie, Direction générale déléguée vie universitaire, Direction générale déléguée relations humaines (DRH), Direction générale déléguée immobilier logistique, Direction générale déléguée affaires financières (DAF), Direction générale déléguée systèmes d’information (DSI), Construire son projet personnel et professionnel - UE PE, UE PE : transversales, ouvertes ou spécifiques, Plateformes, grands équipements, ressources, Consulid, l'association des doctorants-conseils, Soutenez le dispositif Informatique au féminin, Bourses, aides financières et matérielles, Faculté des langues, littératures et civilisations étrangères, Faculté des sciences du sport et de l'éducation physique, Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires, Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales, Faculté ingénierie et management de la santé, IAE Lille − University School of Management, Institut de formation de musiciens intervenant en milieu scolaire, Institut de préparation à l'administration générale, Institut national supérieur du professorat et de l’éducation de l’académie de Lille – Hauts-de-France (INSPÉ Lille HdF), Institut universitaire de technologie A (IUT A), École polytechnique universitaire de Lille (Polytech Lille), Département sciences de l'éducation et de la formation d'adultes, Direction développement international et pilotage, Direction formation continue et alternance, Observatoire de la direction des formations, Centre de langues de l’Université de Lille (CLIL), Service universitaire activités physiques et sportives (SUAPS), Centre des langues de l'Université de Lille. L’employeur peut infliger une sanction disciplinaire si les faits litigieux constituent un manquement du salarié à ses obligations professionnelles. Le master 2 de droit du travail, qui est adapté aussi bien à la pratique professionnelle qu’à la recherche, forme depuis de nombreuses années des juristes disposant d’une formation d’excellence dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail. Ces étudiants, qui ont soumis les premiers commentaires de jurisprudence et que vous trouvez encore sur ce blog, ont tous répondu présent pour leur cérémonie de remise de diplomes, organisée à l’Université de Lille II, le 28 avril 2017. Continuer la lecture de Contrat de travail et clauses guillotines : y a t’il encore un pilote dans l’avion après 60 ans? L'adhésion à l'association Droit du Sport Lille Alumni est ouverte à tous diplômés du parcours droit du sport de l'université de Lille ainsi qu'a l'ensemble des étudiants des promotions de Master 1 et de Master 2 en cours. – par Marjorie BUVRY et Agnieszka FIELEK, Contrat de travail et clauses guillotines : y a t’il encore un pilote dans l’avion après 60 ans? Niveau : Master Niveau requis : BAC+4 Mention(s) : Droit social Parcours : Droit de la santé en milieu du travail Le master Droit social parcours Droit de la santé en milieu du travail forme des juristes d'entreprise, mais aussi d'associations de défense des victimes ou de services de santé au travail à devenir de vrais conseillers Master 2 Mention : Sociologie Parcours : Travail social International . E.N.T Droit et Santé (ex Lille2) Les entreprises publiques dites « à statut » ont toujours été – malgré elles – au centre de questions capitales dans le droit du travail, la mise en balance entre plusieurs principes défendus par la législation sociale et la rédaction de clauses spécifiques à ces entreprises représentant le nœud d’un contentieux abondant. En savoir plus... HORAIRES DU BUREAU DES MASTERS 1. lundi 03 septembre 2012. Cette salariée, qui a exercé tout au long de sa carrière des mandats électifs, est désignée le 1er juillet 2008 déléguée syndicale nationale adjointe. Continuer la lecture de Le mot du Directeur, par le Professeur Bernard Bossu. Le montant de l'adhésion est de 10 €. Niveau : Master Niveau requis : BAC+4 Mention(s) : Droit social. Zoom sur. Ces étudiants, qui ont soumis les premiers commentaires de jurisprudence et que vous trouvez encore sur ce blog, ont tous répondu présent pour leur cérémonie de remise de diplomes, organisée à l’Université de Lille II, le 28 avril 2017. – par CHAIGNAUD Charlotte et VERCAEMST Simon, Un salarié peut refuser de « jurer » lors d’une prestation de serment – par DUFLOT Anthony, DUPRIEZ Geoffrey et GRISELAIN Pierre, Harcèlement sexuel et discrimination entre collègues – par Louise LIAGRE et Lucas LEFEBVRE, Discrimination et évolution de carrière du représentant du personnel – par Camille MAYEUX et Pauline PLISSON, Retenues sur salaire différentes selon les grévistes : le risque de la discrimination indirecte – par Julien PARCZYNSKI et Amandine MAMETZ, L’exercice du mandat syndical ne peut être sanctionné sauf abus – par Mathilde DUQUESNE et Pauline TAILLEFUMIER, Ne pas confondre le vendeur de vêtements et le mannequin ! L'accès à ces E.N.T s'effectue avec les anciens identifiants et mots de passe (ex Lille1, ex Lille2, ex Lille3). Séparé en plusieurs domaines, son champ d'étude comprend notamment le droit public traitant des institutions et de l'État, le droit privé plus spécifique au monde des contrats et des entreprises ou encorele droit internationalqui concerne les rapports entre les différentes législations. Continuer la lecture de Retenues sur salaire différentes selon les grévistes : le risque de la discrimination indirecte – par Julien PARCZYNSKI et Amandine MAMETZ, Arrêt Cour d’appel d’Angers, 10 mars 2015, n°12/02781, Par Mathilde DUQUESNE et Pauline TAILLEFUMIER. Ces étudiants, qui ont soumis les premiers commentaires de jurisprudence et que vous trouvez encore sur ce blog, ont tous répondu présent pour leur cérémonie de remise de diplomes, organisée à l’Université de Lille II, le 28 avril 2017. Prérequis. – par CHAIGNAUD Charlotte et VERCAEMST Simon, La promotion 2016/2017, parrainée par Maître David GUILLOUET (Voltaire-Avocats), Un salarié peut refuser de « jurer » lors d’une prestation de serment – par DUFLOT Anthony, DUPRIEZ Geoffrey et GRISELAIN Pierre.
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