- G. Auzero, D.Baugard, E. Dockès, Droit du travail, Dalloz, coll. Mais, de façon incontournable, sont étudiés : Droit des procédures collectives et représentation du personnel 4. Ouvert aux étudiants en échange. Votre email sera uniquement destiné à l’envoi de la newsletter. Diplômée de Paris 1 du master 2 professionnel de droit social - Avocat en droit du travail depuis 5 ans et chargé d'enseignement en droit du travail. Thèmes n° 4 : Les mobilités européennes et les spécificités du marche intérieur (6h). il s'agit d'un cours qui vise à approfondir les connaissances des étudiants en droit des relations individuelles de travail. Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature. secteur public, Cahiers du droit, t. 1, 1983. Selon chaque intervenant : présentation power point ou étude à partir de dossiers "vécus". - KESSLER F., Droit de la protection sociale, Dalloz Université Paris-Est Créteil Faculté de droit 61, avenue du Général de Gaulle 94010 Créteil Cedex France Le master Droit et pratique des relations de travail s'attache à combiner étroitement savoir et savoir-faire grâce à une alternance de périodes d'enseignement (pour une large part prises en charge par des professionnels de l'entreprise ou du barreau) et de périodes d'immersion complète dans une structure professionnelle : entreprise, cabinet d'avocats ou organisation professionnelle. Différents praticiens du droit du travail, variant chaque année selon les thèmes abordés. Meignant (2009) 2ème édition. L’entreprise et la protection sociale complémentaire Il s’agit, au regard d’une matière déjà étudié en L3 et également, de façon très largement dominante, en Master 1 Droit social, d’une approché axée à la fois sur les « mouvements de la matière » (sous-intitulé du cours) mais aussi et surtout de mettre les connaissances théoriques à l’épreuve de la pratique et des exigences professionnelles ; Sous cet éclairage te dans ce souci, sont abordés successivement : Exposé d'1/2 heure devant jury. - en aval, les conséquences sur l'emploi des phénomènes de restructurations d'entreprise. Fiche de choix de M2 (obligatoire pour les candidats inscrits en M1 à l'Université Paris-Saclay) à télécharger sur https://www.universite-paris-saclay.fr/admission/etre-candidat-nos-formations-master. Attestation de français (obligatoire pour les non francophones). Oui. Les compétences et les pratiques de la formation, les acteurs, la gestion de la formation, le cadre légal. RODIÈRE P., Répertoire de droit international, Dalloz, déc. - La Gestion des Ressources Humaines. MASTER DROIT SOCIAL GENERAL ... Droit du travail Arnaud MARTINON Salle 3 - Panthéon Droit du travail Patrick MORVAN Salle 4 - Panthéon 1er Semestre 6 Octobre - Novembre - Décembre - Janvier - Février - Mars. Cette formation réputée est reconnue par le monde professionnel et académique. Avoir suivi un cours de Master 1 ou de L3 au minimum semestriel ayant traité les fondamentaux des relations collectives du travail si possible avec approfondissement en travaux dirigés. 1. A ce stade des études, aucun ouvrage n’est spécialement conseillé ; 1ère partie : Questions communes à la représentation du personnel -Évaluation : rédaction d’un cas pratique sous forme d’un dossier complet ou rédaction d’un chapitre de convention collective pontant sur la mobilité internationale avec justification des choix opérés. Les titulaires du Master DPRT PARIS peuvent s'engager dans la rédaction d'une thèse de Doctorat en droit. IV. Thème n° 3 : La gestion du salarié lors du départ et du retour en mobilité internationale (2h) -Mobiliser les méthodes de résolution spécifiques du droit international privé. ROBIN-OLIVIER S., Manuel de droit européen du travail, Bruylant, 2016 ➢ F. MELLARAY, Droit de la fonction publique, Economica, 2005 Gestion prévisionnelle et flexibilité des Ressources Humaines : J. E. Ray, Droit du travail : droit vivant 2020, Lamy. Thévenet et al. Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources humaines. Le cours est sanctionné par une épreuve écrite de trois heures. E. AUBIN, L'essentiel du droit de la fonction publique, Les carrés, Gualino, 2013. Validation des acquis de l’expérience : Campus Saint-Germain-des-Prés Pôle Formation Tout au Long de la Vie Cellule VAE 45 rue des Saints Pères Paris 6e Du lundi au vendredi, de 9h30 à 12h et de 13h30 à 16h 01 76 53 46 42 / 47 vae@scfc.parisdescartes.fr Site web Une connaissance solide du droit des relations individuelles de travail. Notion d’Etat-providence. Procédures collectives transnationales. - B. Hess-Fallon, S. Maillard-Pinon, AM. Partie II – De quelques unes des principales infractions dans les relations de travail (Chap I Les infractions en matière de santé et de sécurité ; Chap II Les délits des harcèlement ; Chap III Les atteintes à la dignité ; Chap. Maîtriser l'ensemble des règles qui gouvernent la relation individuelle de travail. Catalogue. Cours magistral émaillés d’exemples et d’exercice pratique complété par 5 exposés présentés par les étudiants réparties en groupes (présentations power point). 2e partie : Le comité social et économique Droit du sport master 2 professionnel L’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Premier … 1. - P. Morvan, « Droit de la protection sociale », 8e éd., Litec 2017. Le cours vise à approfondir des points clés des relations collectives du travail en mettant en avant les mouvements de la matière. Les semestres 1 et 2 mention droit social, parcours type droit social FOAD, totalisent chacun 30 crédits européens (ECTS). Paris Dauphine sur Facebook; L'étudiant échange plus régulièrement et plus directement avec son Directeur de mémoire. L’extenso Editions Elle varie selon les thèmes abordés. Il permet également d'aborder le droit des entreprises en difficulté, tout en préservant le choix entre des matières optionnelles variées. GOLDWIN SOCIETE D’AVOCATS cabinet réputé en contentieux est à la recherche de deux stagiaires en droit du travail pour intervenir sur des dossiers contentieux pour le pôle contentieux social du cabinet. Le cours de droit international privé 2 constitue la partie spéciale du cours de droit international privé. IV. En plus de la candidature en ligne, il est requis d'envoyer d'un dossier papier au service : Masters Droit - [M2 Droit et pratiques des relations de travail] - F. Petit et D. Baugard, « Droit de l’emploi », Gualino Lextenso éditions, collection Master pro, 2010. Le contenu est propre à chaque intervention assurée par un praticien Bibliothèque de. L’étude est structurée autour de quatre thèmes: 1. II -Les représentants élus (le Comité social et économique) Préparation d'une heure sur un sujet transversal Le parcours « Droit du développement durable » porte la double mention droit public et droit privé. Maîtrise la présentation pédagogique d'un thème dans le cadre d'une présentation power point. Articles et commentaires relatifs à la mafière dans les revues de droit du. Le master, aussi appelé maîtrise, est accessible après une formation juridique de niveau bac+3 : un bachelor, une licence ou une licence professionnelle. Catalogue. 1998 (actualisation : oct. 2015) Cours magistral, assorti d'exposés et de présentation PWP Le champ du droit social s’étend du droit du travail au droit à la sécurité sociale. - DUPEYROUX J.-J., BORGETTO M., LAFORE R., Droit de la sécurité sociale,Dalloz Thénard, 75005 Paris. Les étudiants peuvent également postuler pour un poste de rédacteur droit social pour une revue juridique spécialisée ou non. Alternance d'ateliers en présentiel et de travail personnel, équivalent à 30h. Mettre en place le comité social et économique dans l'entreprise. 1) au XIXe siècle, à travers le triptyque « droit, science, histoire », puis, pour le XXe siècle et le XXIe siècle commençant, « les recherches de l’objectif ». - G. Belier, A. Cormier Le Goff et H.-J. Ce cours d’histoire du droit de la famille traite principalement du mariage et de la filiation, de l’Antiquité à l’époque contemporaine. Pendant le premier semestre, l'étudiant découvre le droit des relations collectives de travail, matière devenue fondamentale au regard des dernières réformes qui renforce la place de l'accord collectif. Autre pré-requis : une bonne maîtrise de l’art de s’exprimer oralement et de façon pédagogue. Covid-19 : mesures sanitaires renforcées et cours à distance privilégiés. Avocat au sein d'un cabinet d'avocat (après obtention du CAPA) A l'issue de la mention Droit des relations de Travail, l'étudiant pourra occuper un poste de juriste en droit social, que ce soit dans une entreprise, un cabinet d'avocat, un syndicat ou un groupement patronal, ou encore un cabinet d'expertise comptable. Master LMD; Droit des affaires [Master] Analyse et Pratique du Droit des Affaires (APDA) ... Droit du travail, relations professionnelles CM 33h ... Cours magistral. - E. Peskine et C. Wolmark, Droit du travail, Dalloz, coll. Les masters concernés sont notamment « Management de l’innovation … Septembre - Octobre - Novembre - Décembre - Janvier. Il est souhaitable et souhaité qu'un stage ait déjà été accompli pour une activité relevant de la matière, que ce soit en entreprise ou en cabinet. Accompagnement, contrôle et sanctions des demandeurs d’emploi La conception française initiale de la représentation du personnel ; Evolutions et enjeux actuels des relations collectives du travail. Les enjeux et les systèmes de rémunération, le cadre légal de l’évaluation et de la rémunération. - E. Peskine et C. Wolmark, Droit du travail, Dalloz. Partie I – Les principes directeurs de la responsabilité pénale dans les relations de travail (Chap I – Les personnes pénalement responsables ; Chap II – La mise en jeu de la responsabilité pénale) Le cours de procédure civile 2, qui complète le cours de Licence 3, a pour but d’étudier le déroulement de l’instance dans les différentes procédures, l’élaboration du jugement et les voies de recours. Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 PARIS Cedex 16 Tél. ... La seconde année du parcours « Histoire de la pensée juridique moderne » est commune à l’Université Paris Descartes et à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne. MASTER DROIT SOCIAL GENERAL Responsable : Madame le Professeur Françoise FAVENNEC ... Université Paris II Panthéon-Assas, 12 place du Panthéon - 75231 Paris Cedex 05 28/11/2019. La grève. Cette formation réputée est reconnue par le monde professionnel et académique. L'actualité du droit social fera l'objet d'un séminaire spécifique. Ce "cours" a pour objectif de permettre à l'étudiant de préparer son insertion professionnelle. Afin d'atteindre cet objectif de spécialisation en droit social, l'étudiant suivra notamment des cours de droit des relations collectives de travail, d'approfondissement du droit des relations individuelles de travail et un cours de droit de la protection. -la structuration et l’organisation de l’entreprise -les grandes théories du management. Thème n° 2 : Le détermination des normes applicables à un rapport de travail international (9h) licenciement contesté pour un fait érigé en infraction pénale et poursuivi de ce chef devant les juridictions pénales) Avocat en droit du travail à Paris 16 L’avocat est un auxiliaire de justice qui assure une double mission : assister son client durant toutes les phases juridiques et le représenter en cas de litiges. Histoire du Droit et des institutions. Heures d'enseignement. avec une règle ; une approche pratique du thème traité, ce en complément des bases théoriques supposées acquise et maîtrisées. La seconde partie examine les conditions et les formes du « triomphe du positivisme », d’abord (ch. Idéalement, l'étudiant qui souhaite intégrer ce M1 aura déjà suivi un cours de droit du travail (relations individuelles) avec ou sans Td en L3 Droit privé. Le master de sciences économiques et sociales est une formation pluridisciplinaire, adossée principalement à deux disciplines ( sciences économiques et sociologie), mais qui s’appuie aussi sur les apports du droit et de la gestion. Elle repose sur une approche éprouvée, en s'appuyant sur les méthodologies axées sur la recherche en droit et la résolution des problématiques pratiques relevant Commentaires et articles relatifs à la matière dans les différentes revues de droit du travail. 92331 SCEAUX Cedex. Epreuve de grand oral avec préparation d'une heure et exposé devant jury d'1/2 heure Du jusnaturalisme classique à l’humanisme juridique », partant de la pensée grecque et s’achevant à l’orée du XVIe siècle, le cours se divise en deux grandes parties. Le programme est organisé autour de quatre thèmes et de séances de 3 h. Thème n° 1 : La question de la compétence internationale (3h) Mentions légales, Espace Technologique - Etude de cas en séance (20%) Les objectifs et les processus d’évaluation. Cours théorique pour partie, assorti de'exemples concrets et des dossiers aux fins de mise ne oeuvre. Défi de l’économie collaborative) Indiquez-nous votre email et les rubriques qui vous intéressent. Un cours magistral de 30h, enrichi lors des séances de travaux dirigés. S’agissant d’un cours réunissant des étudiants de deux Masters 2 - Travail et Droit pénal et pratique du pénal, avec des ECTS différents, il s’agit d’apporter aux travaillistes le complément pénal indispensable et aux pénalistes les bases travaillistes indispensables pour appréhender, en pratique professionnelle, des dossiers combinant ces deux branches du droit privé ; ce qui est de plus en plus fréquent ( not. -Des connaissances en droit de l’Union européenne et en droit international privé sont appréciées. Partiel de 3 heures, axé sur la pratique. Pemartin (2005). Il confère également 300 crédits ECTS. - F. Favennec-Héry et P-Y Verkindt, Droit du travail, LGDJ, coll.  Evaluation finale (50%) : Examen : Etude de cas : diagnostic RH d’une organisation. Master professionnel Droit et pratique des relations de travail - Université Paris 2 Panthéon-Assas 91190 Saint-Aubin, L'Université Paris-Saclay est membre des réseaux LERU, CESAER et EUA, Pré-requis, profil d’entrée permettant d'intégrer la formation. Le séminaire se passe en session de 3 heures sur chacun des thèmes. Lamy social dernière édition Hypercours. - F. Favennec-Héry et P-Y Verkindt, Droit du travail, LGDJ, coll. (2015) 4ème édition PEARSON. La publicité foncière permet, quant à elle, de connaître la situation juridique des biens immobiliers. - G loiseau, P. Lokiec, L. Pécaud-Rivolier et P.Y. Droit comparé Route de l'Orme aux Merisiers - RD 128  et extra-nationales. D'excellentes connaissances de niveau L3 en droit public (droit administratif) et en droit du travail. Après observations de l’enseignant, les présentations sont communiquées aux autres étudiants pour appropriation collective. Pourquoi les salariés cherchent à s’organiser ? 3e partie : Les nouvelles règles de la négociation collective. Conçu comme un séminaire ou un espace de discussion, ce "cours" sera l'occasion d'inviter des intervenants extérieurs venus nous éclairer sur des thèmes d'actualité du droit social. « Droit pénal social » R. Salomon, LGDJ, dernière édition. Certaines formations sont aussi accessibles par Internet ou sous forme de stages interentreprises (en journée - formation continue) par exemple: avocat; juriste ; drh ; inspecteur du travail, rédacteur juridique, inspecteur contentieux à l'Urssaf... Centre d'études et de recherche en droit de l'immatériel Professeur de Droit Privé, Responsable du Master Droit, Responsable de la 1ère année de Master - Droit (Majeure Droit des Affaires et Fiscalité) ... Université Paris Dauphine - PSL. Le cabinet intervient notamment s Il montre comment s’est construit juridiquement le modèle familial qui s’est longtemps imposé en France, mais plus largement en Europe occidentale, et quels en étaient les enjeux. Politique de Gestion des carrières : Soutenance devant un jury composé de son Directeur de mémoire et d'un autre membre de l'équipe pédagogique du Master. 2) la pensée juridique européenne entre « Lumières et Révolutions ». -La rupture du contrat de travail. La réglementation européenne des relations collectives de travail (droit à l'information-consultation des travailleurs, négociation collective européenne). Ce cours a pour ambition d'aider les juristes à la compréhension des documents comptables de l'entreprise. Les pratiques, les acteurs, les systèmes de gestion, le cadre légal. Curriculum UE (descriptifs des UE suivies) des deux dernières années. A ce titre, la formation entend, d’une part, renforcer et développer les connaissances théoriques en droit du travail et en droit de la protection sociale, d’autre part, assurer une formation technique aux enjeux du droit social. Des connaissances sont aussi attendues en droit des entreprises en difficulté et en droit international et européen du travail. Le suivi du master ainsi que la préparation du mémoire nécessitent, outre le suivi assidu des enseignements, un temps de travail personnel important et régulier. La mobilité des travailleurs sur le territoire de l'UE (liberté de circulation, travailleurs détachés, détermination de la loi applicable) Spécialiste de la formation juridique à distance depuis plus de 40 ans, le Centre Audiovisuel d'Études Juridiques (CAVEJ) est un service créé par cinq universités de la région parisienne. hospitalière, inspection du travail. - G. Auzero, D.Baugard, E. Dockès, Droit du travail, Dalloz, coll. Avocat en droit du travail et droit de la sécurité sociale au Barreau de Paris. Les étudiants de master 2 doivent choisir entre un mémoire de recherche ou un stage d’une durée minimale de 2 mois, soit 308h, au sein de toute institution (cabinet d’avocats, entreprise, étude notariale, collectivité publique, associations...) offrant la possibilité de parfaire sa formation sur le plan professionnel dans le domaine du droit privé. - tous les manuels de droit des entreprises en difficulté L’examen consiste en un travail de groupe (rédaction et résolution d’une consultation juridique intégrant tous les thèmes du cours). Ne sont indiqués ici que les ouvrages fondamentaux et spécialisés étant entendu que les manuels généralistes de droit du travail peuvent aussi être utilisés. Comme pour l'ensemble des UE du Master 2, une bonne connaissance , sinon maîtrise, des fondamentaux du droit social. Avoir suivi un cours de Master 1 au minimum semestriel ayant traité les fondamentaux du droit de la Sécurité sociale si possible avec approfondissement en travaux dirigés. Il ne s'agit donc pas de refaire un cours de droit des relations individuelles de travail, sur un schéma linéaire (de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de travail) tel qu'il a en principe été vu en L3. -Simulation d’audience de CPH à partir de dossier pour lesquels les groupes devront faire des conclusions ne demande et en défense et l’un des membres de ces groupes plaider devant un conseil composé d’enseignants et d’étudiants. scolarite.master@droit.parisdescartes.fr. Les étudiants doivent également rédiger en groupe un cas pratique sur l’un des thèmes abordés en cours. Droit du travail Arnaud MARTINON Salle 3 - Panthéon Droit du travail Arnaud MARTINON Salle 3 - Panthéon 1er semestre : du 30 septembre au 21 décembre 2019 Contrôles continus et examens anticipés : du 6 au 11 janvier 2020 LES ENSEIGNEMENTS ONT LIEU AU CENTRE PANTHÉON SAUF INDICATION PARTICULIÈRE Droit du travail Corinne PIZZIO-DELAPORTE Vous pourrez vous désinscrire à tout moment en utilisant le lien de désabonnement qui figure sur la newsletter. précis. Cette forme participative permet d’impliquer davantage les étudiants sur certains thèmes d’une matière aride et à l’enseignant de mesurer le niveau de compréhension des enjeux de la matière. Ouvert aux étudiants en échange. Ce master s’adresse aux étudiants, juristes, collaborateurs RH… Il propose en 1ère année un approfondissement du droit social et, à partir de la 2e année une double compétence à la fois en droit social et en gestion des ressources humaines tout en poursuivant la … I - Contenu et plan développés Il s'agit d'examiner le droit spécial applicable à chaque forme de sociétés. Le Droit Social de l'Entreprise. Élément pédagogique: UP1-C-ELP-M4011119 - Droit du Travail: Chemin complet > Année 2020-2021 > Paris 1 > EDS - Inst. Les étudiants ayant obtenus leur M1 en Droit social seront spécialisés en droit du travail. Compte-tenu du fait que le cours magistral lui-même est centré sur les mouvements de la matière, les autres aspects des relations collectives du travail sont traités par les étudiants répartis en groupes sous forme d’exposés (présentations power point), ce qui occupe environ 2 séances de 3 heures. Institut Droit Ethique, patrimoine (IDEP). Elle accompagne principalement les grands groupes dans la gestion quotidienne de leurs problématiques liées au droit social en les assistant sur toutes les questions relevant des relations collectives et individuelles de travail. Ces cours seront complétés par des trav MAITRE AURELIE ARNAUD. Ces règles spéciales concernent l’exigence d’égalité, l’exercice du droit de grève, le statut, la représentation des salariés dans les conseils d’administrations, le transfert d’entreprise du public vers le privé et inversement, la laïcité. La négociation collective: 'accord collectif d'entreprise, l'accord de branche, l'accord national et interprofessionnel - Management des Ressources Humaines. Le second semestre enrichit la spécialisation en droit social, avec une ouverture vers le droit social international et européen et une première approche du droit de la sécurité sociale. Une meilleure connaissance de l'entreprise sera apportée à travaux d'autres cours, tels que le droit des sociétés. Bâtiment Discovery  Maîtrise de la réflexion, de la synthèse ..et de l'écriture - F. Heas, Droit du travail, Bruylant. Ce M1 Droit des relations de travail offre une spécialisation des étudiants en droit social. Qu’est-ce qu’un master droit social en alternance ? Master Droit du travail et de la protection sociale, à l'Université de Lorraine; Master Droit et fiscalité de l'entreprise, à l'Université d'Aix-Marseille; Master Droit et pratique des relations de travail, à Montpellier 1; Master Droit pénal financier, à Cergy-Pontoise; MBA Droit des affaires et management-gestion, à Paris … Qu’est-ce que les relations collectives du travail ? 1) la trilogie des valeurs du Grand Siècle (raison, morale et liberté) puis (ch. 2. Les étudiants doivent maîtriser le droit social et le droit public. DEL SOL M., HENNION S., LE BARBIER M., LHERNOULD J.-P., Droit social européen et international, PUF, 2017, 3ème éd. et internationales du travail. Le master du même nom donne aux étudiants des connaissances dans le domaine des ressources humaines. Il n'y a pas de plan spécifique, celui-ci variant chaque année selon les mouvements de la matière. La politique de l’emploi, 2e partie - La protection sociale et l’entreprise. DALCOZ, Les comités d'entreprise dans le Différentes problématiques y sont successivement traitées, comme la liberté d'expression du salarié, l'intimité de sa vie privée, la protection de ses données à caractère personnel ou encore la géolocalisation ou encore la question du télétravail. … MHK avocats, cabinet d'avocats de premier plan en droit du travail, situé en plein coeur de Paris, recherche : Un stage en droit du travail (contentieux individuel côté salarié). Ils auront toutes les connaissances nécessaires pour intégrer un M2 en droit du travail, dans un axe recherche ou professionnel et s'ils le souhaitent, dès la fin du M1, pour réussir l'examen d'entrée au CRFPA en choisissant le droit social comme matière de spécialité. -Cours théorique et réflexions pratiques sur la matière à partir de décisions ou de cas. Rédiger un contrat de travail en identifiant les besoins de l'entreprise et/ou du salarié concerné. - F. Gaudu, F. Bergeron-Canut, Droit du travail, Le Cours, Dalloz,. Politique d’Evaluation et de la Politique de Rémunération: 30 heures de cours magistral en présentiel et 15 heures de travaux dirigés en présentiel. Il s'agit d'étudier les conditions d'application des règles du droit du travail aux cas particuliers des restructurations d'entreprises Pas de bibliographie générale. LYON-CAEN A. et G., Droit social international et européen, Dalloz, coll. Droit du sport master 2 professionnel L’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Premier … Un cours magistral de 30h, enrichi par des séances de travaux dirigés. Elle est titulaire du Master 2 Droit et pratique des relations de travail de l’université Paris 2 Panthéon Assas. Le S1 est constitué de 6 Ues obligatoires. … Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et du droit social en général. Volume horaire. par exemple: l'évaluation du travail du salarié, l'obligation de reclassement, la justification du licenciement, la contractualisation de la rupture du contrat de travail... Une excellente connaissance des fondamentaux du droit des relations individuelles de travail. Ce M1 Droit des relations de travail s'adresse aux étudiants qui, à l'issue d'une L3 droit, souhaitent se spécialiser en droit social interne, européen et international. Constitution de groupes pour : 54 Bd Desgranges Vous pourrez vous désinscrire à tout moment en utilisant le lien de désabonnement qui figure sur la newsletter. 2 - Le contentieux de la protection sociale et du droit de l’emploi -Des connaissances en droit du travail et en droit de la sécurité sociale sont indispensables. Y sera exposée la variété des règles de droit international privé en fonction de la matière (état civil et capacité, contrat, délit, régimes matrimoniaux, divorce etc.). Ces cours seront complétés par des travaux dirigés. Le suivi du master ainsi que la préparation du mémoire nécessitent, outre le suivi assidu des enseignements, un temps de travail personnel important et régulier. ... ce qui leur permettra d’avoir un double profil particulièrement valorisé sur le marché du travail. Le Master Droit et pratique des relations de travail s'attache à combiner étroitement savoir et savoir-faire grâce à une alternance de périodes d'enseignement (pour une large part prises en charge par des professionnels de l'entreprise ou du barreau) et de périodes d'immersion complète dans une structure professionnelle : entreprise, cabinet d'avocats ou organisation professionnelle. Master Droit du travail et de la protection sociale, à l'Université de Lorraine; Master Droit et fiscalité de l'entreprise, à l'Université d'Aix-Marseille; Master Droit et pratique des relations de travail, à Montpellier 1; Master Droit pénal financier, à Cergy-Pontoise; MBA Droit des affaires et management-gestion, à Paris … Mentions légales, Espace Technologique - III. 5 G. Couturier, A.Perulli, Droit du travail et droit des contrats (2 parties) RDT 2007 p 407 6 P. Lokiec, S. Robin-olivier, A. Perulli, H.Collins, droit des contrats et droit du travail (première partie) RDT 2007 p339 7 P. Waquet, Le renouveau du contrat de travail, RJS 5/1999.383 Il s'agit d'étudier le droit des relations collectives de travail, matière d'autant plus fondamentale que les dernières réformes du droit du travail ont renforcé la place de l'accord collectif dans la hiérarchie des normes (la loi est, dans de nombreux pans du droit du travail, devenue seulement supplétive, applicable à défaut d'accord). Appréhender de manière transversale les différentes composantes du droit social. - Introduction au droit de la sécurité sociale français : histoire, organisation, objectifs et difficultés. Le droit pénal des affaires et le droit spécial des sociétés élargissent la spécialisation de l'étudiant aux domaines du droit qui touchent, de près ou de loin, l'entreprise, tout au préservant une culture juridique générale (doit international privé, contrats spéciaux, procédure civile...). EA 1581 : Centre de recherche en droit privé et droit de la santé EA 4387 : Forces du droit : paradoxes, comparaisons et expérimentations (FDPCE) S’inscrire en doctorat Ferrary (2014) DUNOD. Des connaissances solides en droit social sont naturellement requises, ainsi que, de façon moins décisive, des connaissances en libertés fondamentales. Pré-requis : L3 Droit -Identifier l’ensemble des questions juridiques et de gestion soulevées lors d’une mobilité internationale (aspects de droit du travail et de droit de la sécurité sociale). Thénard, 75005 Paris. 30 heures de cours magistral en présentiel. Etude des principales infractions susceptibles d’être commises dans le cadre du fonctionnement d’une entreprise. Elle permet à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). : 01 44 05 44 05. - L’organisation de la sécurité sociale française (les différents régimes de sécurité sociale, les relations entre les assurés sociaux et les organismes de sécurité sociale, les droits et obligations des cotisants, la gouvernance administrative et le financement du système de sécurité sociale français) Master professionnel Droit et pratique des relations de travail - Université Paris 2 Panthéon-Assas Dans le cadre du Master 1, sont dispensés d’une part des enseignements de spécialité (Droit du travail relations collectives, Droit des conditions de travail, Droit social international et européen, Droit social comparé, Droit de la
2020 master droit du travail paris